2021-02-18T18:08:00+02:00 Економіка 2024-09-15T09:02:39+03:00

Українські Новини

Законопроєкт про ознаки наявності трудових відносин викликає багато питань, мало хто буде за нього голосувати,

Законопроєкт про ознаки наявності трудових відносин викликає багато питань, мало хто буде за нього голосувати, – депутат

На думку депутата Верховної Ради від фракції "Слуга народу" Роксолани Підласої, механізми виявлення трудових відносин в законопроєкті №5054 викликає багато питань, і допускає, що зазначений законопроєкт підтримає невелика кількість депутатів.

Про це вона сказала Українським Новинам.

"Вони (Міністерство соціальної політики) намагаються цю проблему (тіньового працевлаштування) вирішити шляхом виявлення цих трудових відносин, але механізми кожен раз викликає дуже багато запитань, і цього випадку (законопроєкт № 5054) також... Мені здається, що взагалі ідея сумнівна, і я думаю, що мало хто буде голосувати за неї, навіть якщо це буде винесено в зал", – сказала вона.

Підласа додала, що, згідно із законопроєктом, Державна служба з питань праці буде займатися перевірками і накладенням штрафів під час чергових або позачергових перевірок.

"Якщо ви подивитеся ці критерії (наявності трудових відносин), то у вас будь-який айтішник, який робить додаток довгий час для компанії, при тому що у нього може бути 3-6 таких же замовників, він все одно буде потрапляти під ці критерії", – розказала вона.

Самим Законопроєктом визначається 7 ознак наявності трудових відносин:

1) виконання особою роботи за конкретною кваліфікацією, професією, посадою за дорученням і під контролем особи, в інтересах якої виконується робота;

2) здійснення регулювання процесу праці, який має постійний характер і не передбачає встановлення особі певного результату за певний період;
3) виконання роботи на певному або узгодженому з особою, в інтересах якої виконується робота, робочому місці з дотриманням встановлених ним правил внутрішнього трудового розпорядку;
4) організація умов праці, зокрема надання обладнання, інструментів, матеріалів, робочого місця особою, в інтересах якої виконується робота;
5) систематична виплата особі, яка виконує роботу, винагороди;
6) встановлення особою, в інтересах якої виконується робота, тривалості робочого часу і часу відпочинку;
7) відшкодування поїздок та інших фінансових витрат, пов'язаних з виконанням роботи, особою, в інтересах якої виконується робота.

Підласий зазначає, що, згідно із законопроєктом, штрафи за неоформлення трудового договору при наявності 3 з 7 трудових відносин будуть "величезними", вони можуть доходити до 10 тис. доларів в залежності від кількості фрілансерів, які працюють в компанії, і роботи, яку вони виконують.

Як повідомляли Українськi Новини, глава підприємницького руху "Save ФОП" Сергій Доротич зазначає, що проєкт закону "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо визначення поняття трудових відносин і ознак їх наявності" неефективний.

Кабмін пропонує Раді ввести обов'язкове оформлення трудового договору при наявності 3 з 7 ознак трудових відносин.

Підпишіться на розсилку найважливіших та найцікавіших новин

Виходить в кінці дня, читання займає 5-7 хвилин