2021-09-21T15:41:00+03:00 Податки 2024-09-15T08:25:05+03:00

Українські Новини

Лікарняний, відпустка чи оплата наднормової праці: коли сезонні працівники можуть на них розраховувати, – Ганн

Лікарняний, відпустка чи оплата наднормової праці: коли сезонні працівники можуть на них розраховувати, – Ганна Чуб

Начальник Головного управління Державної податкової служби (ДПС) у Дніпропетровській області Ганна Чуб упевнена, що легалізація ринку праці на селі – це, в першу чергу, захист самих працівників. Сільські мешканці, що погоджуються на сезонні польові роботи без оформлення, не лише порушують закон, а й залишаються цілком беззахисними перед роботодавцем.

Про це Ганна Чуб заявила в своєму блозі.

Вона нагадала, що наразі кожен третій працездатний селянин в Україні – офіційно непрацевлаштований.

"Завершується черговий сезон польових робіт, у розпалі – новий маркетинговий рік. І знову – часто-густо – традиційна картина: тисячі найманих робітників, яких було залучено на сезонні роботи, працюють як невидимки й отримують зарплатню у "конвертах". А відтак – повністю залежать не від власної кваліфікації чи вимог ринку – а від свого роботодавця, його фінансового стану, настрою тощо. По суті, люди, що погоджуються на важку невдячну працю, зазвичай – у складних умовах, понаднормово,– позбавлені будь-якого соціального захисту, не мають законних підстав відстоювати свої права. Водночас – порушують законодавство, адже державний бюджет (а по суті – кожен громадянин, платник податків) через такі шахрайські дії втрачає суттєві суми", - написала вона.

Як наголосила Ганна Чуб, разом з тим, у правовому полі є чітке визначення сезонної праці, і воно врегульоване таким чином, щоб кожен робітник був захищений та мав гарантії дотримання його прав з боку роботодавця.

Вона нагадала норми закону, які захищають найманих сезонних працівників. Зокрема: наймані працівники, які підписали письмовий трудовий договір (контракт) і виконували сезонну роботу один день і більше, включаються, за законом, до списку штатних. На тимчасових та сезонних працівників поширюються форми, норми та системи оплати праці, вони мають право на оплату відпусток, тимчасової непрацездатності. Вони підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню. Відповідно – нарівні з усіма іншими працівниками мають право на оплату лікарняного. Їм також надаються гарантії та компенсації у зв’язку зі службовими відрядженнями.

"Наголошую: найманий працівник не може бути допущений до роботи не лише без укладання трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням, а й без подання повідомлення до територіальних органів Державної податкової служби", - зазначила Ганна Чуб.

Вона нагадала, що податкова розробила спеціалізоване клієнтське програмне забезпечення (ПЗ), яке дозволяє, не підводячись з-за столу, сформувати повідомлення про прийняття працівника на роботу, накласти електронний підпис та скерувати до Єдиного вікна податкової звітності. Це ПЗ можна безоплатно отримати на офіційному веб-порталі ДПС.

Підпишіться на розсилку найважливіших та найцікавіших новин

Виходить в кінці дня, читання займає 5-7 хвилин